Buku DEI Baru untuk Individu

Boston, Massachusetts 3 Mac 2026  – Baru-baru ini, terdapat banyak perbincangan dan berita tentang kepelbagaian, kesaksamaan, dan keterlibatan (DEI), tetapi kebanyakan dialog dan artikel telah memfokuskan pada organisasi: sama ada mereka melabur dalam DEI atau jika mereka telah berundur. Buku baru berjudul Self-Guide to DEI: Understanding Diversity, Equity, and Inclusion at the Workplace hanya memfokuskan pada individu. 

Menggunakan petunjuk mudah daripada teori atau konsep yang rumit, buku ini membimbing pembaca individu melalui pengalaman tempat kerja mereka sendiri dan bagaimana pengalaman tersebut mungkin berbeza daripada orang lain.  Buku ini dengan lembut bertemu pembaca di mana mereka berada dan, tanpa penilaian, membantu mereka memahami dinamik tempat kerja dengan lebih baik dan bagaimana menjadikan tempat kerja lebih selesa dan berjaya untuk semua orang. 

“Walaupun buku ini hanya 64 halaman, ia mengambil masa dua tahun untuk ditulis.  Ia bertujuan untuk menjadi perbincangan antara pembaca dan saya,” kata penulis, Su Joun. “Ia berusaha untuk menyingkirkan misteri dan menyederhanakan topik kesaksamaan, kesetaraan, keterlibatan, keselamatan psikologi, rasa menjadi sebahagian, dan kepelbagaian untuk satu orang pada satu masa.  Lagipun, DEI adalah peribadi, bukan politik.  Ia tentang orang, bukan politik.” 

Su Joun menggunakan pengalaman kepimpinan kanan selama beberapa dekad merentasi pelbagai industri dan dari perundingan dengan ratusan organisasi tentang bagaimana meningkatkan kejayaan dan keselamatan emosi tenaga kerja mereka.  Self-Guide to DEI menyatukan suara dan cerita sebenar daripada ribuan profesional yang Su telah bertemu selama bertahun-tahun untuk menawarkan pembaca cara peribadi dan autentik untuk meneroka identiti, empati, dan tindakan harian yang mereka boleh ambil untuk menjadikan kerja lebih adil dan inklusif.

Beberapa maklum balas awal tentang buku ini termasuk:

• Ia ringkas, bersih dan penuh kebenaran. Buku kerja ini adalah usaha kecil, impak besar. 

• Buku ini menyediakan “tindakan kecil untuk impak besar” yang boleh digunakan oleh orang ramai untuk mengubah tingkah laku harian mereka sendiri dan menginspirasikan perubahan pada orang lain.

• Buku ini merangsang pemikiran. Ia pasti lebih menarik daripada yang dijangkakan.

• Ini sepatutnya menjadi bacaan wajib untuk pengurus dan mereka yang mencari pertumbuhan dalam kerjaya mereka. Kebanyakan orang mahu melakukan perkara yang adil dan inklusif, namun penamatan dana kepada banyak program DEI majikan telah menyebabkan ramai pekerja tidak dapat meningkatkan pemahaman mereka dan mengembangkan kemahiran mereka. 

Self-Guide to DEI: Understanding Diversity, Equity, and Inclusion at the Workplace buku kini tersedia di , , , dan laman web kedai buku lain. 

Tentang Penulis
Su Joun adalah perunding tenaga kerja, pencerita, dan penceramah utama dengan pengalaman selama beberapa dekad membantu organisasi menavigasi dinamik tempat kerja yang kompleks. Seorang penceramah TEDx dan pencerita Stories from the Stage, dia menggabungkan wawasan peribadi dan pengalaman profesional untuk menyokong pemimpin dalam mencipta tempat kerja yang lebih adil dan menarik. Su juga bersemangat untuk mencipta akses yang sama dan adil kepada pendidikan dan peluang kerjaya. 

Kontak Media:
Nama: D@W Publishing
Emel: publisher@diversityatworkplace.com
Telefon: 617-430-4488
Laman web:

Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.

Sektor: Top Story, Berita Harian

SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.