Rowdy Oxford mengenai Mengapa Para Veteran Memegang Kunci untuk Membina Institusi Awam yang Lebih Kukuh

Jacksonville, North Carolina Sep 9, 2025  – , seorang pemimpin berpengalaman dalam keselamatan negara dan pengurusan kecemasan, percaya bahawa United States sedang mengabaikan salah satu sumber terbesarnya yang belum diterokai untuk mengukuhkan institusi awam: populasi veteran. Dengan pengalaman berdekad-dekad dalam perkhidmatan dan kepimpinan, veteran mewakili kumpulan bakat yang dilengkapi secara unik untuk membimbing perniagaan, agensi kerajaan, dan organisasi komuniti ke arah ketahanan, disiplin, dan kebolehsuaian yang lebih besar.

Oxford berhujah bahawa naratif tradisional peralihan veteran ke kehidupan awam telah dibingkaikan terlalu sempit, sering memberi tumpuan kepada cabaran daripada peluang. “Perbualan mengenai veteran menekankan sokongan yang mereka perlukan,” beliau menyatakan, “tetapi apa yang sering terlepas pandang ialah apa yang boleh mereka sumbangkan. Veteran bukan sahaja mencari pekerjaan tetapi juga membawa kepimpinan yang teruji, pandangan jauh strategik, dan keupayaan untuk membuat keputusan kritikal di bawah tekanan. Kualiti-kualiti ini adalah tepat apa yang institusi awam perlukan dalam masa perubahan pantas.”

Pada teras perspektif Oxford adalah kepercayaan bahawa veteran merangkumi mentaliti misi-pertama. Tidak seperti ramai dalam tenaga kerja awam, anggota perkhidmatan dilatih untuk berfikir melangkaui kejayaan peribadi dan mengutamakan matlamat kolektif. Orientasi ini, jelas beliau, boleh membantu organisasi membina budaya yang menghargai kerjasama berbanding persaingan. Dalam landskap yang terpecah-pecah hari ini, di mana silo korporat dan pemikiran jangka pendek sering melemahkan kemajuan, mentaliti veteran boleh menjadi transformatif.

Kekuatan lain yang dibawa oleh veteran, menurut Oxford, adalah kebolehsuaian mereka. Perkhidmatan ketenteraan menempatkan individu dalam persekitaran yang sentiasa berubah, sama ada di zon tempur, usaha bantuan bencana, atau misi pengaman antarabangsa. Veteran belajar menilai situasi dengan pantas, berimprovisasi apabila sumber terhad, dan memastikan pasukan fokus pada hasil walaupun terdapat ketidakpastian. “Keupayaan untuk beroperasi dalam ketidakjelasan itu kritikal bagi institusi awam,” kata Oxford. “Sama ada anda menjalankan perniagaan yang menghadapi kejutan rantaian bekalan atau kerajaan tempatan yang bertindak balas terhadap bencana alam, anda memerlukan pemimpin yang tidak akan panik apabila perkara yang tidak dijangka berlaku.”

Veteran juga cemerlang dalam membina pasukan yang pelbagai yang berkembang maju di bawah tekanan. Dalam ketenteraan, individu dari latar belakang yang sangat berbeza mesti berfungsi sebagai satu unit, dengan perpaduan sering menjadi perbezaan antara kejayaan dan kegagalan. Oxford menunjukkan bahawa pengalaman ini diterjemahkan secara langsung kepada organisasi awam yang berusaha untuk keterangkuman dan prestasi tinggi. “Veteran tahu bagaimana mencari titik persamaan dengan cepat. Mereka memahami kepentingan perpaduan, dan mereka tahu bagaimana untuk menyerlahkan kekuatan setiap ahli pasukan.”

Rowdy Oxford menekankan bahawa membawa veteran ke dalam institusi awam bukanlah tentang amal atau isyarat simbolik tetapi tentang mengukuhkan ketahanan negara. Beliau percaya syarikat dan agensi yang mengintegrasikan veteran ke dalam peranan kepimpinan lebih bersedia untuk menghadapi krisis dan mengekalkan pertumbuhan jangka panjang. “Ini adalah keputusan strategik,” beliau menegaskan. “Veteran menjadikan organisasi lebih kukuh, bukan hanya lebih patriotik.”

Bagaimanapun, Oxford juga mengakui bahawa institusi mesti memikirkan semula cara mereka mendekati veteran. Terlalu kerap, katanya, amalan pengambilan pekerja dan budaya organisasi gagal mengenali atau memanfaatkan pengalaman ketenteraan sepenuhnya. “Resume seorang veteran mungkin tidak selalu kelihatan seperti laluan kerjaya korporat tradisional, tetapi di sebalik tahun-tahun itu adalah pengalaman mengurus aset bernilai berjuta-juta dolar, memimpin pasukan yang pelbagai merentasi benua, dan membuat keputusan hidup atau mati. Institusi awam mesti belajar menterjemahkan kemahiran tersebut ke dalam bahasa mereka sendiri.”

Oxford menyeru untuk perkongsian yang lebih disengajakan antara sektor awam dan swasta untuk mencipta laluan bagi veteran untuk memasuki peranan kepimpinan awam. Beliau mencadangkan program bimbingan, inisiatif latihan silang, dan saluran kepimpinan yang menganggap veteran sebagai aset daripada anomali. Khususnya, beliau percaya veteran harus ditempatkan dalam peranan operasi, strategi, dasar, dan inovasi.

Manfaat sosial yang lebih luas, jelas Oxford, melangkaui organisasi individu. Dengan mengintegrasikan veteran ke dalam struktur kepimpinan awam, negara memupuk infrastruktur sosial yang lebih kukuh dan padu. Veteran membawa rasa khidmat yang boleh memberi inspirasi kepada penglibatan sivik, memulihkan kepercayaan kepada institusi, dan mempromosikan perpaduan merentasi perpecahan. “Pada masa polarisasi dan perpecahan mengancam kestabilan komuniti kita, veteran boleh berfungsi sebagai jambatan,” kata Oxford.

Mesej Rowdy Oxford jelas: veteran bukan hanya penerima sokongan tetapi penyumbang penting kepada kekuatan institusi awam America. Dengan mengenali dan memanfaatkan kemahiran mereka, organisasi awam boleh mendapatkan pemimpin yang boleh mengemudi kerumitan, menyatukan orang ramai ke arah matlamat bersama, dan memastikan kejayaan misi di hadapan. Bagi Oxford, ia bukan soal rasa syukur tetapi lebih kepada strategi. “Veteran telah membuktikan mereka boleh mempertahankan negara,” beliau menyimpulkan. “Sekarang adalah masa untuk membiarkan mereka membantu memimpinnya ke hadapan.”

Untuk mengetahui lebih lanjut, lawati:

Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.

Sektor: Top Story, Berita Harian

SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.